UpAsiaGroup
昨今採用環境が厳しさを増す中、企業様にとっての採用にかかるご負担は増加する傾向にあります。時間をかけて広告サイトを作成しても、思い通りに人材が集まらないとお悩みの方は多いかと推察致します。Up Asia groupは採用ロードを削減するだけではなく、完全成功報酬型の為、採用が決まるまで一切費用はいただきません。
最も課題となり易い日本語力はじめ、当人の特性や背景などについて、当社独自の厳しい審査、面接を通過した人材のみをご紹介するから、貴社の力となる「人財」がきっと見つかります。
登録支援機関としての義務的支援に加え、個々の企業様ごとに専属の担当者を設置し、来日者の住居手配、保険手配、ライフラインとなる携帯電話や緊急時の通訳まで、外国人材がしっかり企業様に定着しパフォーマンスを発揮できるようにサポートを行います。
採用課題、条件のヒアリング
書類作成
弊社による外国人候補者の事前面談、審査
三者間最終Web面接(候補者/企業様/弊社)
ビザ申請及び住居、保険、携帯電話等ライフラインの確保
入国、就労開始
弊社へのお問合せはこちらよりお願い致します。お見積り、ご質問、ご要望など、お気軽にお問合せ下さい。
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私が外国籍の方々の支援、採用に携わることになったきっかけは、学生時代に外国籍の従業員の皆さんと共に働いたアルバイトにまで遡ります。彼らの業務に向かう真摯な取り組み姿勢と勤勉さには大変驚かされました。
他国に比べ概して日本人は勤勉であると言われておりますが、職場を共にした外国籍の方々は私の既成概念を覆すほど勤勉で実直であり、異国の地で懸命に働いていたのです。
例え収入目的であっても、異国で働くという強い意志と様々な努力に裏付けされた仕事に向き合う姿勢は称賛に値します。
日本で働こうとする外国籍の皆さんは、それぞれ夢を描き大いなる期待と相応の不安を抱いて来日しています。彼ら、彼女らの思いを受け止め、その夢の実現にお力添えいただける多くの企業様と出会い、各企業様の成長、発展に寄与できることを心より強く願っております。